Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt
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Kompetenzen von Mitarbeitenden in der digitalisierten Arbeitswelt
Chancen und Risiken fuer kleine und mittlere Unternehmen
Kauffeld, Simone; Rothenbusch, Sandra
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
12/2023
220
Mole
Alemão
9783662669914
15 a 20 dias
Descrição não disponível.
1. Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt - eine Vision fuer die Personalentwicklung.- Teil I: Erkennen von Bedarfen in der sich durch Digitalisierung wandelnden Arbeitswelt in KMU.- 2. Entwicklung und Selbstorganisationskompetenzen in der Industrie 4.0.- 3. Alles unter einem Dach?- 4. Technologieakzeptanz in der Digitalisierung der ambulanten Pflege.- Teil: II: Arbeitsnahes Einbringen von externen Wissen durch Schulungen in KMU.- 5. Ein Modell zur Beteiligungsqualifizierung in der Pflege.- 6. Integrale Betrachtung agilere Innovationsmethoden fuer den Kompetenzaufbau.- 7. Kompetenzen fuer das Innovationsmanagement.- Teil III: Lernen am Arbeitsplatz in KMU.- 8. Arbeiten und Lernen auf dem industriellen Shopfloor 4.0.- 9. Management wirksamer agiler Lernprozesse mithilfe digitalisierter Personaleinsatzplanung in KMUs.- 10. Erfahrungsgeleitetes Lernen in Virtual Reality-Umgebungen.- 11. Digitale Unterstuetzung des Lerntransfers und der Wissensweitergabe in KMU.
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Kompetenzen;Arbeit 4.0;Digitaler Wander;New Work;Digitales Zeitalter;Change;Kompetenzmodelle;Kleine Unternehmen;Mittelstaendige Unternehmen;Organisationspsychologie;Wirtschaftspsychologie;Mitarbeiterfuehrung;Team;Leadership;KI;Digitales Zeitalter;Postpandemie;Chancen und Risiken;Open Access
1. Kompetenzen in der digitalisierten Arbeitswelt - eine Vision fuer die Personalentwicklung.- Teil I: Erkennen von Bedarfen in der sich durch Digitalisierung wandelnden Arbeitswelt in KMU.- 2. Entwicklung und Selbstorganisationskompetenzen in der Industrie 4.0.- 3. Alles unter einem Dach?- 4. Technologieakzeptanz in der Digitalisierung der ambulanten Pflege.- Teil: II: Arbeitsnahes Einbringen von externen Wissen durch Schulungen in KMU.- 5. Ein Modell zur Beteiligungsqualifizierung in der Pflege.- 6. Integrale Betrachtung agilere Innovationsmethoden fuer den Kompetenzaufbau.- 7. Kompetenzen fuer das Innovationsmanagement.- Teil III: Lernen am Arbeitsplatz in KMU.- 8. Arbeiten und Lernen auf dem industriellen Shopfloor 4.0.- 9. Management wirksamer agiler Lernprozesse mithilfe digitalisierter Personaleinsatzplanung in KMUs.- 10. Erfahrungsgeleitetes Lernen in Virtual Reality-Umgebungen.- 11. Digitale Unterstuetzung des Lerntransfers und der Wissensweitergabe in KMU.
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