Regelbasierte Kompatibilitaetsueberlegungen zur betrieblichen Humankapitalbewertung
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Regelbasierte Kompatibilitaetsueberlegungen zur betrieblichen Humankapitalbewertung
Herzog, Sebastian
Springer Fachmedien Wiesbaden
04/2026
353
Mole
Alemão
9783658508180
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Einleitung.- Terminologische und theoretische Grundlagen des betrieblichen Humankapitals.- Profilvergleich als Grundlage der Humankapitalbewertung.- Humankapitalbewertung mittels unscharfem Profilvergleich.- Zusammenfassung und Ausblick.
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Humankapitalbewertung;Fuzzy-Logik;Personalplanung;Betriebliches Humankapital;Regelbasierte Systeme;Theorie unscharfer Mengen
Einleitung.- Terminologische und theoretische Grundlagen des betrieblichen Humankapitals.- Profilvergleich als Grundlage der Humankapitalbewertung.- Humankapitalbewertung mittels unscharfem Profilvergleich.- Zusammenfassung und Ausblick.
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