Haftung leitender Angestellter

? 1 Einleitung
? 2 Leitende Angestellte
A. Unterschiedlicher Abgrenzungszweck je nach Regelungskontext
B. Leitende Angestellte als Untergruppe innerhalb der Fuehrungskraefte
C. Folgen der Abgrenzung fuer das Haftungsrecht

? 3 Arbeitnehmerprivileg
A. Rechtstechnische Umsetzung
B. Rechtfertigung des Haftungsprivilegs

? 4 Kumulation: Business Judgment Rule und Arbeitnehmerprivileg
A. Anwendung des Arbeitnehmerprivilegs auf leitende Angestellte
B. Anwendung der Business Judgment Rule auf unternehmerische Entscheidungen
C. Verantwortlichkeit nach Massgabe beider Haftungsregime
D. Verteilung der Darlegungs- und Beweislast
E. Zwischenergebnis
? 5 Vertragliche Gestaltung der Haftung
A. Modifikation der Business Judgment Rule
B. Abweichung vom Arbeitnehmerprivileg
C. Zwischenergebnis

? 6 Merkmale der D&O-Versicherung
A. Rechtlicher Rahmen
B. Persoenlicher Anwendungsbereich
C. Sachlicher Anwendungsbereich
D. Gewaehrung von Versicherungsschutz

? 7 Versicherungspflicht und Versicherungsobliegenheit
A. Pflicht zum Abschluss einer D&O-Versicherung
B. Versicherungsobliegenheit
C. Zwischenergebnis

? 8 Zusammenfassung der Ergebnisse in Thesen

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• Legislação emprego e trabalho
• Direito da família
• Direito comercial da empresa, e da concorrência
• Legislação financeira
• O direito de propriedade
• Legislação social
• Direito Privado / Civil: obras gerais
• Tributação , taxas e impostos
• Transgressões /delitos
• Testamentos e inventário / Sucessão

Arbeitnehmer; Haftungsbeschraenkung; Geschaeftsleiter; Versicherung; Versicherbarkeit