Fuehrende Loesungen
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Fuehrende Loesungen
Aufsaetze zur Wirtschaftspsychologie
Serrat, Olivier
Springer Verlag, Singapore
04/2026
365
Dura
Alemão
9789819555345
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Ethische und relationale Fuehrung.- Paradox und Neurowissenschaft: Neue Theorien der Fuehrung.- Persoenliche Entwicklungsplaene fuer Fuehrungskraefte: Essentials and Practicum.- Persoenliche Philosophie der Fuehrung.- Persoenliche Philosophie der Fuehrung (2. Auflage).- Rueckblick auf Situational Leadership (R) nach 25 Jahren - Eine Retrospektive.- Ethik: My Own Perspective.- Life-Markers and Personal Values.- Reflections on Four Case Studies in Ethics.- The Self in Teams.- The Self in Teams (Coda).- The Self in Teams (Continued).- Establishing Your Fundamental Self.- The Challenges of Learning from Experience.- The Full Range Leadership Model: Grundlagen und Praxis.- Eine Taxonomie der Managementtheorien.- Mintzbergs Management: Implikationen fuer Coaching und Training.- Mintzbergs Modell des Managements: Random Thoughts from an Observation.- Synergizing the Competing Values Framework and the Six-Box Model.- Blustein's Psychology of Working: A Very Short Introduction.- Contextual Factors in Working.-Developing Expert Leadership.- Identity Processes in Leader Development.- Leader Development Through Work Experience.- Moral Development for Authentic Leadership Effectiveness.- Seven Entries on 21st Century Working.- The Reflective Judgment Model: Welche Rolle spielt es bei der Entwicklung von Fuehrungskraeften?.- Die Logik von Artikeln und Lehrbuechern analysieren: Essentials and Practicum.- Lesen von Forschungsartikeln.- Wissenschaftliches Argumentieren: Die Verknuepfung von Doktorandenforschung und Praxis.- Kritische Psychologie und Organisationen: Der Fall der Vereinten Nationen.- Entwicklung der Kritischen Psychologie.- Analyse der Minderheitenbevoelkerung: Die Aeta auf den Philippinen.- Minderheitenbevoelkerungen: There Are More Than Meets the Eye.- Book Analysis of Interviewing as Qualitative Research (Seidman, 2013).- Research Concept Paper for Leading Organizations of the Future.- Change Management Strategy in Action: Independent Evaluation for Learning.- Schein's Process Consultation: Three Reactions.- Five Notes on Systems Theory.- Idealized Design for Virtual Teaming: Ein bescheidener Vorschlag.- Idealisiertes Design: Drei Reaktionen.- Mentale Modelle in und von Organisationen.- Die lernende Organisation braucht keine Entschuldigung.- Planung und Umsetzung einer digitalen Strategie.- Informations- und Kommunikationstechnologie in Organisationen: Eine evolutionaere Perspektive.
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Organisatorische Fuehrung;Wirtschaftspsychologie;Entwicklung von Fuehrungskraeften;Organisationstheorie;Wirtschaftspsychologie und Fuehrung
Ethische und relationale Fuehrung.- Paradox und Neurowissenschaft: Neue Theorien der Fuehrung.- Persoenliche Entwicklungsplaene fuer Fuehrungskraefte: Essentials and Practicum.- Persoenliche Philosophie der Fuehrung.- Persoenliche Philosophie der Fuehrung (2. Auflage).- Rueckblick auf Situational Leadership (R) nach 25 Jahren - Eine Retrospektive.- Ethik: My Own Perspective.- Life-Markers and Personal Values.- Reflections on Four Case Studies in Ethics.- The Self in Teams.- The Self in Teams (Coda).- The Self in Teams (Continued).- Establishing Your Fundamental Self.- The Challenges of Learning from Experience.- The Full Range Leadership Model: Grundlagen und Praxis.- Eine Taxonomie der Managementtheorien.- Mintzbergs Management: Implikationen fuer Coaching und Training.- Mintzbergs Modell des Managements: Random Thoughts from an Observation.- Synergizing the Competing Values Framework and the Six-Box Model.- Blustein's Psychology of Working: A Very Short Introduction.- Contextual Factors in Working.-Developing Expert Leadership.- Identity Processes in Leader Development.- Leader Development Through Work Experience.- Moral Development for Authentic Leadership Effectiveness.- Seven Entries on 21st Century Working.- The Reflective Judgment Model: Welche Rolle spielt es bei der Entwicklung von Fuehrungskraeften?.- Die Logik von Artikeln und Lehrbuechern analysieren: Essentials and Practicum.- Lesen von Forschungsartikeln.- Wissenschaftliches Argumentieren: Die Verknuepfung von Doktorandenforschung und Praxis.- Kritische Psychologie und Organisationen: Der Fall der Vereinten Nationen.- Entwicklung der Kritischen Psychologie.- Analyse der Minderheitenbevoelkerung: Die Aeta auf den Philippinen.- Minderheitenbevoelkerungen: There Are More Than Meets the Eye.- Book Analysis of Interviewing as Qualitative Research (Seidman, 2013).- Research Concept Paper for Leading Organizations of the Future.- Change Management Strategy in Action: Independent Evaluation for Learning.- Schein's Process Consultation: Three Reactions.- Five Notes on Systems Theory.- Idealized Design for Virtual Teaming: Ein bescheidener Vorschlag.- Idealisiertes Design: Drei Reaktionen.- Mentale Modelle in und von Organisationen.- Die lernende Organisation braucht keine Entschuldigung.- Planung und Umsetzung einer digitalen Strategie.- Informations- und Kommunikationstechnologie in Organisationen: Eine evolutionaere Perspektive.
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