Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta im Arbeitsrecht
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Die Horizontalwirkung der EU-Grundrechtecharta im Arbeitsrecht
Zulaessigkeit und Grenzen der unionsgrundrechtlichen Effektuierung arbeitsrechtlicher Richtlinien
Fischer, Lorenz Lloyd
Mohr Siebeck
04/2023
524
Dura
Alemão
9783161621116
15 a 20 dias
Descrição não disponível.
Einleitung
Kapitel 1: Grundlagen und Terminologie
? 1 Zur innerstaatlichen Wirkung von Unionsrecht im Allgemeinen
? 2 Begriffe und Dogmatik der grundrechtlichen Dritt- bzw. Horizontalwirkung
? 3 Begrenzte Bedeutung der Charta-Grundsaetze i.S.d. Art. 52 Abs. 5 GRC
Kapitel 2: Anwendbarkeit der GRC im mitgliedstaatlichen (Arbeits-) Recht
? 4 Anwendungsbereich der Charta gem. Art. 51 Abs. 1 S. 1 Alt. 2 GRC
? 5 Verbleibende Bedeutung des GG? - Zum Verhaeltnis von GG und GRC
Kapitel 3: Die Rechtsprechungslinie zur Horizontalwirkung der Unionsgrundrechte im Arbeitsrecht
? 6 Ursprung: Die Rechtssache Mangold
? 7 Tatbestandliche Ausdehnung - Von den Diskriminierungsverboten zu den sozialen Grundrechten
? 8 Rechtsfolgenerweiterung - Von negativer zu positiver Horizontalwirkung
? 9 Voraussetzungen der Horizontalwirkung aus Sicht des EuGH
Kapitel 4: Die Rechtsfolgenseite - Zulaessigkeit von negativer und positiver Horizontalwirkung
? 10 Vorfrage: Unmoeglichkeit einer richtlinienkonformen Auslegung
? 11 Die Zulaessigkeit der negativen Horizontalwirkung der GRC
? 12 Die Zulaessigkeit der positiven Horizontalwirkung der GRC
Kapitel 5: Die tatbestandliche Reichweite - Grenzen der Horizontalwirkung
? 13 AEusserste Geltungsgrenze: Anwendungsbereich der Charta
? 14 Kompetenzielle Grenzen
? 15 Inhaltliche Grenze: Erfordernis der unmittelbaren Anwendbarkeit
Kapitel 6: Horizontalwirkung von Richtlinien als Alternative?
? 16 Keine generelle Horizontalwirkung von Richtlinien
? 17 Horizontalwirkung grundrechtskonkretisierender Richtlinien?
Zusammenfassung und Schlussbetrachtung
Kapitel 1: Grundlagen und Terminologie
? 1 Zur innerstaatlichen Wirkung von Unionsrecht im Allgemeinen
? 2 Begriffe und Dogmatik der grundrechtlichen Dritt- bzw. Horizontalwirkung
? 3 Begrenzte Bedeutung der Charta-Grundsaetze i.S.d. Art. 52 Abs. 5 GRC
Kapitel 2: Anwendbarkeit der GRC im mitgliedstaatlichen (Arbeits-) Recht
? 4 Anwendungsbereich der Charta gem. Art. 51 Abs. 1 S. 1 Alt. 2 GRC
? 5 Verbleibende Bedeutung des GG? - Zum Verhaeltnis von GG und GRC
Kapitel 3: Die Rechtsprechungslinie zur Horizontalwirkung der Unionsgrundrechte im Arbeitsrecht
? 6 Ursprung: Die Rechtssache Mangold
? 7 Tatbestandliche Ausdehnung - Von den Diskriminierungsverboten zu den sozialen Grundrechten
? 8 Rechtsfolgenerweiterung - Von negativer zu positiver Horizontalwirkung
? 9 Voraussetzungen der Horizontalwirkung aus Sicht des EuGH
Kapitel 4: Die Rechtsfolgenseite - Zulaessigkeit von negativer und positiver Horizontalwirkung
? 10 Vorfrage: Unmoeglichkeit einer richtlinienkonformen Auslegung
? 11 Die Zulaessigkeit der negativen Horizontalwirkung der GRC
? 12 Die Zulaessigkeit der positiven Horizontalwirkung der GRC
Kapitel 5: Die tatbestandliche Reichweite - Grenzen der Horizontalwirkung
? 13 AEusserste Geltungsgrenze: Anwendungsbereich der Charta
? 14 Kompetenzielle Grenzen
? 15 Inhaltliche Grenze: Erfordernis der unmittelbaren Anwendbarkeit
Kapitel 6: Horizontalwirkung von Richtlinien als Alternative?
? 16 Keine generelle Horizontalwirkung von Richtlinien
? 17 Horizontalwirkung grundrechtskonkretisierender Richtlinien?
Zusammenfassung und Schlussbetrachtung
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Drittwirkung; Privatwirkung; Horizontalwirkung; Richtlinien; Charta
Einleitung
Kapitel 1: Grundlagen und Terminologie
? 1 Zur innerstaatlichen Wirkung von Unionsrecht im Allgemeinen
? 2 Begriffe und Dogmatik der grundrechtlichen Dritt- bzw. Horizontalwirkung
? 3 Begrenzte Bedeutung der Charta-Grundsaetze i.S.d. Art. 52 Abs. 5 GRC
Kapitel 2: Anwendbarkeit der GRC im mitgliedstaatlichen (Arbeits-) Recht
? 4 Anwendungsbereich der Charta gem. Art. 51 Abs. 1 S. 1 Alt. 2 GRC
? 5 Verbleibende Bedeutung des GG? - Zum Verhaeltnis von GG und GRC
Kapitel 3: Die Rechtsprechungslinie zur Horizontalwirkung der Unionsgrundrechte im Arbeitsrecht
? 6 Ursprung: Die Rechtssache Mangold
? 7 Tatbestandliche Ausdehnung - Von den Diskriminierungsverboten zu den sozialen Grundrechten
? 8 Rechtsfolgenerweiterung - Von negativer zu positiver Horizontalwirkung
? 9 Voraussetzungen der Horizontalwirkung aus Sicht des EuGH
Kapitel 4: Die Rechtsfolgenseite - Zulaessigkeit von negativer und positiver Horizontalwirkung
? 10 Vorfrage: Unmoeglichkeit einer richtlinienkonformen Auslegung
? 11 Die Zulaessigkeit der negativen Horizontalwirkung der GRC
? 12 Die Zulaessigkeit der positiven Horizontalwirkung der GRC
Kapitel 5: Die tatbestandliche Reichweite - Grenzen der Horizontalwirkung
? 13 AEusserste Geltungsgrenze: Anwendungsbereich der Charta
? 14 Kompetenzielle Grenzen
? 15 Inhaltliche Grenze: Erfordernis der unmittelbaren Anwendbarkeit
Kapitel 6: Horizontalwirkung von Richtlinien als Alternative?
? 16 Keine generelle Horizontalwirkung von Richtlinien
? 17 Horizontalwirkung grundrechtskonkretisierender Richtlinien?
Zusammenfassung und Schlussbetrachtung
Kapitel 1: Grundlagen und Terminologie
? 1 Zur innerstaatlichen Wirkung von Unionsrecht im Allgemeinen
? 2 Begriffe und Dogmatik der grundrechtlichen Dritt- bzw. Horizontalwirkung
? 3 Begrenzte Bedeutung der Charta-Grundsaetze i.S.d. Art. 52 Abs. 5 GRC
Kapitel 2: Anwendbarkeit der GRC im mitgliedstaatlichen (Arbeits-) Recht
? 4 Anwendungsbereich der Charta gem. Art. 51 Abs. 1 S. 1 Alt. 2 GRC
? 5 Verbleibende Bedeutung des GG? - Zum Verhaeltnis von GG und GRC
Kapitel 3: Die Rechtsprechungslinie zur Horizontalwirkung der Unionsgrundrechte im Arbeitsrecht
? 6 Ursprung: Die Rechtssache Mangold
? 7 Tatbestandliche Ausdehnung - Von den Diskriminierungsverboten zu den sozialen Grundrechten
? 8 Rechtsfolgenerweiterung - Von negativer zu positiver Horizontalwirkung
? 9 Voraussetzungen der Horizontalwirkung aus Sicht des EuGH
Kapitel 4: Die Rechtsfolgenseite - Zulaessigkeit von negativer und positiver Horizontalwirkung
? 10 Vorfrage: Unmoeglichkeit einer richtlinienkonformen Auslegung
? 11 Die Zulaessigkeit der negativen Horizontalwirkung der GRC
? 12 Die Zulaessigkeit der positiven Horizontalwirkung der GRC
Kapitel 5: Die tatbestandliche Reichweite - Grenzen der Horizontalwirkung
? 13 AEusserste Geltungsgrenze: Anwendungsbereich der Charta
? 14 Kompetenzielle Grenzen
? 15 Inhaltliche Grenze: Erfordernis der unmittelbaren Anwendbarkeit
Kapitel 6: Horizontalwirkung von Richtlinien als Alternative?
? 16 Keine generelle Horizontalwirkung von Richtlinien
? 17 Horizontalwirkung grundrechtskonkretisierender Richtlinien?
Zusammenfassung und Schlussbetrachtung
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