Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management
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Personalinformationssysteme in der Personalentwicklung und im Talent-Management
Eine empirische Untersuchung zum strategischen Einsatz und zur Rolle von Stakeholder*innen
Michl, Jasmin
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
04/2024
614
Mole
9783658442552
15 a 20 dias
Descrição não disponível.
Einfuehrung.- Theoretische Grundlagen.- Forschungsstand und empirischer Bezugsrahmen.- IT-gestuetzte Instrumente im Rahmen des Talent-Managements.- Methode.- Ergebnisse der Untersuchung.- Analyse und Interpretation der Ergebnisse.- Schlussbetrachtung
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HRIT;HR Digitalisierung;Personalinformationssysteme;Personalmanagement;Cloud-Loesungen;Personalentwicklung;Systemimplementierung;Digitalisierung;Digitale Transformation;Talent-Management
Einfuehrung.- Theoretische Grundlagen.- Forschungsstand und empirischer Bezugsrahmen.- IT-gestuetzte Instrumente im Rahmen des Talent-Managements.- Methode.- Ergebnisse der Untersuchung.- Analyse und Interpretation der Ergebnisse.- Schlussbetrachtung
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