Fuehrung und Personalentwicklung an Hochschulen
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Fuehrung und Personalentwicklung an Hochschulen
Sich selbst und andere entwickeln
Frey, Dieter; Vilser, Melanie
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
06/2024
264
Mole
Alemão
9783662676516
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Spitzenleistung und Innovation an den Hochschulen - Umsetzung durch das Erfolgsdreieck der Fuehrung und dessen Subkulturen.- Mit 12 Prinzipien zum Erfolg: Foerderung der Leistung an der Hochschule.- Feedback an der Hochschule - Erfolgreich annehmen und kommunizieren.- Professionelle Personalauswahl an Hochschulen - Erfolg durch die passenden Mitarbeiter*innen.- Mitarbeiter*innengespraeche in der Hochschule - Ein UEberblick und Leitfaden fuer effiziente Gespraechsfuehrung und Gespraechsmethoden.- Teamfuehrung, Teamerfolg und Dynamiken in Teams.- Von der Bewerbung zur Berufung - Antworten auf die haeufigsten Fragen zu Bewerbungsgespraechen.- Digitale Lehre an Hochschulen.- Wertegeleitet Handeln im Hochschulkontext.- Neuberufung an der Hochschule, auf was muss ich achten? Die wichtigsten Fragen und Loesungen fuer einen erfolgreichen Einstieg.- Die(Selbst-)Praesentation in der Wissenschaft.- Stressmanagement in herausfordernden Situationen.- Zeit- und Selbstmanagement - Zeitliche und persoenliche Ressourcen gewinnbringend einsetzen.- Achtsamkeit und Meditation: Theoretische Grundlagen und Achtsamkeitstraining.- Kreativitaet: Theoretische Grundlagen und Kreativitaetstraining in der Wissenschaft.- Work Life Balance - Vereinbarkeit von Wissenschaft und Privatleben.- Mentoring - ein Klassiker der Personalentwicklung: Basics und neue Perspektiven in einer digitalen Arbeitswelt.- Angebote und Aktivitaeten am LMU Center for Leadership and People Management (CLPM) - Eine UEbersicht.- Ausgewaehlte wissenschaftliche Beitraege des Center for Leadership and People Management
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Fuehrung und Personalentwicklung an Hochschulen;Psychologie in der Fuehrung;Personalentwicklung an Hochschulen;Personalauswahl an Hochschulen;Karriereentwicklung an Hochschulen;Antidiskriminierung an Hochschulen;Wandel in Hochschulen;Jobs in Hochschulen;Diversity an Hochschulen;Mitarbeiterfuehrung an Hochschulen;Selbstfuehrung;Achtsamkeit;Karriereplanung;Zeit- und Selbstmanagement;Wirtschaftpsychologie;Personalplanung;LMU Center for Leadership and People Management;Akademie der Wissenschaften;Moderne Psychologie fuer Fuehrung und Personalentwicklung;Deutsche Hochschulen
Spitzenleistung und Innovation an den Hochschulen - Umsetzung durch das Erfolgsdreieck der Fuehrung und dessen Subkulturen.- Mit 12 Prinzipien zum Erfolg: Foerderung der Leistung an der Hochschule.- Feedback an der Hochschule - Erfolgreich annehmen und kommunizieren.- Professionelle Personalauswahl an Hochschulen - Erfolg durch die passenden Mitarbeiter*innen.- Mitarbeiter*innengespraeche in der Hochschule - Ein UEberblick und Leitfaden fuer effiziente Gespraechsfuehrung und Gespraechsmethoden.- Teamfuehrung, Teamerfolg und Dynamiken in Teams.- Von der Bewerbung zur Berufung - Antworten auf die haeufigsten Fragen zu Bewerbungsgespraechen.- Digitale Lehre an Hochschulen.- Wertegeleitet Handeln im Hochschulkontext.- Neuberufung an der Hochschule, auf was muss ich achten? Die wichtigsten Fragen und Loesungen fuer einen erfolgreichen Einstieg.- Die(Selbst-)Praesentation in der Wissenschaft.- Stressmanagement in herausfordernden Situationen.- Zeit- und Selbstmanagement - Zeitliche und persoenliche Ressourcen gewinnbringend einsetzen.- Achtsamkeit und Meditation: Theoretische Grundlagen und Achtsamkeitstraining.- Kreativitaet: Theoretische Grundlagen und Kreativitaetstraining in der Wissenschaft.- Work Life Balance - Vereinbarkeit von Wissenschaft und Privatleben.- Mentoring - ein Klassiker der Personalentwicklung: Basics und neue Perspektiven in einer digitalen Arbeitswelt.- Angebote und Aktivitaeten am LMU Center for Leadership and People Management (CLPM) - Eine UEbersicht.- Ausgewaehlte wissenschaftliche Beitraege des Center for Leadership and People Management
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Fuehrung und Personalentwicklung an Hochschulen;Psychologie in der Fuehrung;Personalentwicklung an Hochschulen;Personalauswahl an Hochschulen;Karriereentwicklung an Hochschulen;Antidiskriminierung an Hochschulen;Wandel in Hochschulen;Jobs in Hochschulen;Diversity an Hochschulen;Mitarbeiterfuehrung an Hochschulen;Selbstfuehrung;Achtsamkeit;Karriereplanung;Zeit- und Selbstmanagement;Wirtschaftpsychologie;Personalplanung;LMU Center for Leadership and People Management;Akademie der Wissenschaften;Moderne Psychologie fuer Fuehrung und Personalentwicklung;Deutsche Hochschulen
